你知道工作對(duì)你的重要性嗎？一個(gè)人的壽命如果是70年，他20歲之前可能在求學(xué)或者工作，20到50歲（或者60歲）在工作，而剩余的時(shí)光要么在安度晚年，要么繼續(xù)工作，而晚年是否能“安度”，也與你的工作密切相關(guān)。由此可見，工作貫穿于我們生命的大部分時(shí)間，它不僅僅是生存的需要，也是我們完善生活、實(shí)現(xiàn)自我的需要。所以說，能夠得到一份好的工作，能夠得到一份讓自己為其甘心付出、不懈努力的事業(yè)將是人生之大幸！我認(rèn)為能到供水排水公司工作就是我的幸運(yùn)。這不是一個(gè)一般意義上的國(guó)有企業(yè)。它有完善而又人性化的管理制度，它有豐富而又有特色的企業(yè)文化，它有樸實(shí)而又超前的核心價(jià)值觀。它不僅能帶給我們驚喜，也能凝聚大家的力量，激發(fā)人們的熱情。
我是2004年來到供水排水公司工作的，至今已有10年了。10年相伴成長(zhǎng)，我見證了公司不斷改革、完善、發(fā)展的軌跡，而我也在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)到了很多很多。在公司成立20年之際，我想談?wù)勗诠具@10年中對(duì)我改變最大的兩件事。
一是輪崗。公司在2004年規(guī)定，新進(jìn)公司的員工要先到銷售處輪崗。參加輪崗時(shí)，其實(shí)自己的心里多少還是有些抵觸的，這種抵觸不僅僅因?yàn)楣べY低，主要是因?yàn)楦杏X自己受了委屈。因?yàn)槲覀冚啀彽膯T工每月不僅有工作任務(wù)，還得負(fù)責(zé)送水入戶。不管風(fēng)吹日曬，不管刮風(fēng)下雨，不管用戶住幾層，也不管有沒有電梯，40多斤的水桶，我必須一層一層的搬上樓，把水送到用戶家中。那時(shí)候就感覺自己這些年的書都白讀了，早知道送水何須念那么多年書呢。后來我發(fā)現(xiàn)，這真是一個(gè)鍛煉好心態(tài)的方法。送水時(shí)我經(jīng)常要給自己打氣：人家能干的事我一定也能干成；如果連這也做不好那還能做什么呢；碰見熟人也沒關(guān)系，就當(dāng)社會(huì)實(shí)踐啦；搬不動(dòng)就搬慢點(diǎn)兒，反正總能搬完的……這些簡(jiǎn)單的內(nèi)心獨(dú)白不僅能給自己安慰，更重要的是能讓自己保持一種良好的心態(tài)。有良好的心態(tài)工作就會(huì)有方向，人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。人活在世上不可能總是一帆風(fēng)順的，遇事一定要看開點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”。正是有了這段“送水工”的輪崗經(jīng)歷，我真正知道了：“當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)就必須去適應(yīng)環(huán)境，不能改變別人時(shí)就改變自己，不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度。”這對(duì)我后來的工作和生活意義非常大。
二是軍訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行，如不能很好地將戰(zhàn)略落實(shí)于具體執(zhí)行的時(shí)間表上，再好的思路和戰(zhàn)略也是空談。執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力！誰(shuí)的執(zhí)行力最強(qiáng)？軍人！所以負(fù)責(zé)任的企業(yè)都會(huì)組織員工軍訓(xùn)，而我們供排水公司就是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。我們公司曾多次組織輪崗員工、新進(jìn)員工、樂隊(duì)隊(duì)員等參加軍訓(xùn)或者拉練，以此來鍛煉員工意志力，強(qiáng)化紀(jì)律性，培養(yǎng)大家積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。我曾于2006年參加了一次公司組織的為期15天的軍訓(xùn)。這15天對(duì)我來說無疑是一種挑戰(zhàn)和磨練。流汗的臉頰、濕透的衣服、發(fā)痛的雙腳、疲憊的雙腿都讓我難以忘懷。我在其中痛并快樂著！除去身體的勞累，在整個(gè)過程中我感受到的都是正能量：領(lǐng)導(dǎo)和員工一起同甘共苦，兄弟姐妹之間的互相攙扶，上下一心步伐一致的心潮澎湃，達(dá)到目標(biāo)取得勝利的歡呼雀躍……通過軍訓(xùn)，我真正感到團(tuán)隊(duì)精神的重要，“只有團(tuán)隊(duì)英雄，沒有個(gè)人英雄”。這種意識(shí)對(duì)于工作來說是很重要的。在一個(gè)組織或部門中，很多時(shí)候合作成員不是我們能選擇的，就像我們軍訓(xùn)隨機(jī)分班一樣，很可能出現(xiàn)班內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，所以我們要想有所建樹，就必須做好溝通與協(xié)調(diào)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)像一臺(tái)機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。只有這樣才能使我們的工作向良好的方向發(fā)展。
10年可以改變一個(gè)人很多，20年可以改變一個(gè)企業(yè)很多！幸運(yùn)的是，我們的這種改變都是向好的方向發(fā)展。下一個(gè)20年我會(huì)帶著對(duì)工作的責(zé)任和忠誠(chéng)，懷著感恩的心去發(fā)展我們的企業(yè)，與各位同事一起共同創(chuàng)造財(cái)富，與公司一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來。下一個(gè)20年，我們還會(huì)改變！ （鮑興敏）
