一個員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意識。因?yàn)椋緸槟闾峁┝斯ぷ?、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境。所以，要學(xué)會感恩，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)供排水公司的大門，是陌生，是茫然。參加完公司的三級安全教育培訓(xùn)后，我就隨工程一公司的師傅們下了工地。工地上都是體力活，對于一個剛出大學(xué)校門的學(xué)生來說，缺乏這樣的體力鍛煉，每天下班后都會累的腰酸腿痛。當(dāng)時我很灰心，覺得跟自己學(xué)的專業(yè)也不對口，工作又很辛苦，我的思想上開始有些動搖。當(dāng)一個班組的師傅們了解了我的想法后，在思想上鼓勵我，在工作上幫助我，我終于漸漸適應(yīng)了工作。聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作好多年的時候，聽到他們給我講公司的發(fā)展歷程，講污水泵站大會戰(zhàn)，講石津渠圍堰等工作經(jīng)歷，無不催人振奮，令人感慨激動，仿佛親身經(jīng)歷。當(dāng)時就下定了一個決心，一定要好好工作，向老師傅們好好學(xué)習(xí)，做出點(diǎn)成績來。
由于工作需要，我被調(diào)到了污水運(yùn)行工作。如今在供排水這個大家庭里我已經(jīng)走過了10年，有了這些年工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以十幾年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo)、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。我常想，假如不曾走進(jìn)這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因?yàn)?0年來我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護(hù)，更是看到了我們公司的事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展，我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層，一支紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊(duì)伍，我堅(jiān)信我們公司可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。
我們中華兒女有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從"滴水之恩,涌泉相報",到"街坊結(jié)草,以謝恩澤",深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏子孫。公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝公司，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)我們，感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。我們每一位員工，都要積極主動的去工作和學(xué)習(xí)，樹立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識，增強(qiáng)我們的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，忠于職守，感恩公司，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在我們供排水公司成立二十周年之際，我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，因?yàn)楣驹诓粩喟l(fā)展壯大，我們不僅在物質(zhì)上和精神上收獲了很多，而且綜合素質(zhì)也得到了顯著提高。作為公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達(dá)對公司的感恩，來勉勵自己知責(zé)任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻(xiàn)于公司發(fā)展的滾滾浪潮之中。（王進(jìn)朝）
