第一點(diǎn)感受：公平原則貫徹在各種管理行為中
公平正義自古就是衡量一個(gè)國(guó)家或社會(huì)文明發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，是人類文明的標(biāo)志之一，也是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征之一。我們供排水的企業(yè)分配理念“保證公開(kāi)，保障公正，基本公平”，不僅將公平二字做了進(jìn)一步的概括與總結(jié)，同時(shí)也與我黨“只有切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和正義，人們的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能和諧，人們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來(lái)。”的觀點(diǎn)不謀而合。在高新區(qū)供排水公司有個(gè)不成文的規(guī)矩，不管你是誰(shuí)的關(guān)系進(jìn)來(lái)的都要先到一線去鍛煉、去學(xué)習(xí)。任何人都沒(méi)有特權(quán)，而此舉既保證了新入職員工能夠經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的考驗(yàn)與磨練，更重要的是保障了所有人享有公平的發(fā)展機(jī)會(huì)和權(quán)利。這是任何一家企業(yè)都不敢拍胸脯保證的，但是我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠做到，哪怕因此而得罪了很多“有來(lái)頭”的關(guān)系，這背后的良苦用心有多少人能夠做到真真正正的理解？
而同樣的本次考試全程公開(kāi)，從報(bào)名、面試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)再到評(píng)審團(tuán)當(dāng)場(chǎng)投票、唱票，整個(gè)流程由7 名評(píng)審相互監(jiān)督再由宣傳部錄像對(duì)外進(jìn)行宣傳報(bào)道。其公平性自是可見(jiàn)一斑。
因此，從此次考試的形式足以看出我們企業(yè)對(duì)公平性的重視，作為一名工程公司的一線員工，在毫無(wú)背景的前提下抱著試一試的態(tài)度，本以為按照“尋常”的企業(yè)作風(fēng)來(lái)說(shuō)早已內(nèi)定好了名額，但是憑著自己平日里的寫作積累與對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能夠順利通過(guò)該考試并拿到錄取名額，足以說(shuō)明我們公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“賽馬選才，量人使用”的企業(yè)用人理念不動(dòng)搖，相信能夠把公平公正作為企業(yè)理念與人才選拔的方式來(lái)放在企業(yè)的第一位，長(zhǎng)此以往，供排水的明日必將更加輝煌。
第二點(diǎn)感受：關(guān)注基層是企業(yè)永恒的首要任務(wù)
一線員工不僅是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉與希望，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一線員工的勤勞與奉獻(xiàn)，而關(guān)注基層員工的動(dòng)向也是我們企業(yè)的重要思想政治工作。本次內(nèi)部招聘的文章考題之一為《記我身邊最感人的一件故事》，要求以原單位為寫作背景。該題目乍看之下頗為簡(jiǎn)單，但細(xì)細(xì)琢磨來(lái)卻是以小見(jiàn)大來(lái)借此正面宣揚(yáng)報(bào)道我們身邊的感人故事。而無(wú)獨(dú)有偶的是通過(guò)面試留下的幾名應(yīng)聘者全為一線員工，更足以說(shuō)明這就要求：首先，考察應(yīng)聘者是否對(duì)原崗位保持極大的熱愛(ài)。對(duì)于一名文字工作者來(lái)說(shuō)，熱愛(ài)與激情是創(chuàng)作的根本，而能夠做到對(duì)一線崗位的熱愛(ài)相信在未來(lái)也一定會(huì)對(duì)其他崗位一視同仁。其次，考察應(yīng)聘者平日工作里是否多多注意留心觀察。用心才能做好一切，用心才能將工作做得更好。再次，考察員工是否能夠合理組織語(yǔ)言并將語(yǔ)言用文字形式如行云流水般表現(xiàn)于紙面之上，文字功底不僅是招聘文員的基本也同樣是我們工作中必不可少的工具之一。但，這也足以深入的表現(xiàn)出了公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)注一線員工的動(dòng)態(tài)與方向，連考試題目都用此來(lái)出題，足以說(shuō)明一線員工的份量對(duì)領(lǐng)導(dǎo)乃至整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不可或缺、不可估量的。
一個(gè)始終把一線員工放在心中的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)時(shí)刻把一線員工的感人事跡展現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)，令人敬佩，更令人折服。
第三點(diǎn)感受：科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展的基本方略
我黨的科學(xué)發(fā)展觀核心是“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，而作為我們供排水來(lái)說(shuō)“超前思維，科學(xué)發(fā)展”是我們企業(yè)永不動(dòng)搖的發(fā)展觀。這不僅與我黨的科學(xué)發(fā)展觀不謀而合，同樣的“超前思維”與“可持續(xù)發(fā)展觀”都有著異曲同工之妙。發(fā)展的根本點(diǎn)不論國(guó)家還是企業(yè)都要注重向前看、可持續(xù)，而我們企業(yè)在這點(diǎn)上始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的路線不動(dòng)搖。本次考試從報(bào)名的年齡來(lái)看要求為35 歲以下員工，而并不是說(shuō)35 歲以上的員工就不優(yōu)秀。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，時(shí)代在不斷地向前飛速發(fā)展，而培養(yǎng)年輕力量始終是我們國(guó)家、企業(yè)不可推卸的重要責(zé)任之一。同樣對(duì)于供排水來(lái)說(shuō)，我們的前輩們?yōu)⑾聼o(wú)數(shù)的汗水換來(lái)了今天的幸福與美滿，未來(lái)的發(fā)展要靠青年人來(lái)繼續(xù)發(fā)展壯大，才能夠?qū)Φ闷饑?guó)家的教育、對(duì)得起企業(yè)的培養(yǎng)。而以公開(kāi)招聘的形式來(lái)選拔人才，更足以說(shuō)明我們企業(yè)對(duì)未來(lái)的發(fā)展始終堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀道路不動(dòng)搖。
總之，我相信無(wú)論是始終堅(jiān)持公平公正的基本核心，還是時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注基層的任務(wù)永不變亦或是選拔人才堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展觀的道路不動(dòng)搖，我們的企業(yè)都如同一位朝氣蓬勃的青年般正奔跑在這最美好的時(shí)代前沿之中。
他用他那積極向上的企業(yè)文化與永不磨滅的創(chuàng)業(yè)之初的奮斗精神指引著我們不斷的前行，我們要跟著這位青年一起向前沖去，共同攜手克服一個(gè)又一個(gè)困難的同時(shí)還要見(jiàn)證他未來(lái)的前景與發(fā)展。相信不久的將來(lái)他將不斷地帶給我們更多無(wú)限的希望與驚喜。
未來(lái)，我們高新區(qū)供水排水公司一定會(huì)更美好！（蔣笑瑜）
