習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上指出：“企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。”習(xí)總書記在重要講話中既充分肯定了廣大企業(yè)家在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和貢獻(xiàn)，又殷切地就弘揚企業(yè)家精神提出了五點希望。我認(rèn)為，與其說是五點希望，不如說是對我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)一把手提出了具體要求。作為一名合格的企業(yè)家，愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野都是必不可少的，是需要與時俱進(jìn)、不斷提升的。做到了這五點，才能說是在弘揚企業(yè)家精神。
一、愛國情懷是企業(yè)家應(yīng)該具備的品質(zhì)。企業(yè)可以無國界，但企業(yè)家有祖國。弘揚企業(yè)家精神，就要增強(qiáng)愛國情懷。愛國情懷體現(xiàn)了一個人對自己祖國的深厚感情，對民族懷有的崇高使命感和強(qiáng)烈責(zé)任感，作為企業(yè)家，要主動為國擔(dān)當(dāng)、為國分憂，也就是我們常說的“國家興亡，匹夫有責(zé)”。我在學(xué)習(xí)中特別注意到，習(xí)總書記提到企業(yè)家要“增強(qiáng)愛國情懷”，“增強(qiáng)”二字是對企業(yè)家提出的更高要求，光有一般的樸素的愛國情懷是不夠的，還要把愛國情懷轉(zhuǎn)化為報效祖國的實際行動，用辦好一流企業(yè)的動力、帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏的精神、爭創(chuàng)一流產(chǎn)品的決心、讓黨和人民滿意的發(fā)展業(yè)績，詮釋優(yōu)秀企業(yè)家忠誠祖國和人民的愛國情懷。什么是愛國？對于企業(yè)家來說，辦好一流企業(yè)就是愛國。為此，公司本著這個目標(biāo)，制訂了“用戶放心滿意，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，個人心情舒暢，家庭幸福美滿”的企業(yè)愿景。時間過去了26年，我們的愿景基本實現(xiàn)。我們在安全供水、污水達(dá)標(biāo)排放等方面取得了一定成績，被評為全國水務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，成了河北省水務(wù)企業(yè)的排頭兵，但還有一定的提升空間。我們將牢記習(xí)總書記要“增強(qiáng)愛國情懷”的囑托，力爭創(chuàng)辦一流企業(yè)，讓企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、競爭力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。
二、勇于創(chuàng)新是企業(yè)家應(yīng)該積攢的能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，弘揚企業(yè)家精神，就要勇于創(chuàng)新。企業(yè)改革的目標(biāo)是成為一流企業(yè)，這也要求我們對一流企業(yè)有一個明確的概念和清晰的認(rèn)識。
創(chuàng)新是一個企業(yè)動力的來源。怎樣創(chuàng)新？這是我們在不斷摸索中前進(jìn)的，例如，要讓職工滿意，就要堅持“公開、公正、公平”，我們實行工資公開，二十幾年，我們把全員工資裝訂成冊，擺放在企業(yè)文化展示廳，供所有人翻閱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不拿年薪，這一做法贏得了職工的心。
在我們企業(yè)，要讓職工體面勞動，一線技術(shù)職工工資比一般處室領(lǐng)導(dǎo)高。這就使勞動者感到有尊嚴(yán)，有了尊嚴(yán)就會心情舒暢，揚眉吐氣。2006年3月，職工代表大會通過了《職工代表大會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施辦法》，將“總經(jīng)理信任度投票”寫入了《辦法》。從那時起，依靠職工辦企業(yè)有了新載體，總經(jīng)理要過群眾監(jiān)督關(guān)。職工代表每年從個人品行、道德水平、業(yè)務(wù)能力、勤政意識和工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面對公司總經(jīng)理進(jìn)行全面民主監(jiān)督，而且，要求信任票要達(dá)到80%以上，如果低于80%，職代會有權(quán)“彈劾”總經(jīng)理。該制度被職工們稱贊為“剛性制度”，2006年被河北省總工會評為民主管理創(chuàng)新獎。
所以，社會進(jìn)步，時代發(fā)展，人們精神和物質(zhì)需求的變化，都需要創(chuàng)新。一個企業(yè)滿足不了消費者的需求，跟不上時代的步伐，必將從市場上消失。而只有懂得隨市場變化而不斷進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)，才能在市場中獲得永恒的生命。誠然，企業(yè)家的觀念要不斷更新，知識要不斷更新，管理要不斷更新，用人之道也要不斷更新，企業(yè)發(fā)展來自于不斷創(chuàng)新。所以，要辦成一流企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，按照習(xí)總書記所要求的那樣，“企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者。”
三、誠信守法是企業(yè)家應(yīng)該堅守的底線。人無信不立，業(yè)無信不興，弘揚企業(yè)家精神，就要誠信守法。誠信守法在中華民族的傳統(tǒng)文化中有著重要而獨特的地位。誠信是守法的標(biāo)尺，守法是誠信的基石。企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，守法經(jīng)營是底線，誠信經(jīng)營是根本。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，要把誠信守法作為企業(yè)經(jīng)營的立身之本，用道德約束經(jīng)營行為，用契約規(guī)范具體操作，用誠信贏得企業(yè)聲譽，用守法彰顯企業(yè)價值。公司歷來把誠信守法當(dāng)成立身之本，教育培養(yǎng)職工誠信守法從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體的事情做起。2020年，新冠肺炎疫情發(fā)生后，我們根據(jù)疫情發(fā)展情況，通過宣傳頁、微信公眾號等多種方式向高新區(qū)廣大市民和用水單位作出了鄭重承諾，保證供水質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，保證在崗職工進(jìn)行最嚴(yán)格的衛(wèi)生安全防護(hù)，保證每一戶居民甚至是拖欠水費的用戶自來水安全供應(yīng)，這些承諾逐一落實。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)，沒有誠信寸步難行。習(xí)總書記在座談會上說，“企業(yè)家要做誠信守法的表率，帶動全社會道德素質(zhì)和文明程度提升。”這是對企業(yè)家最大的信任和鞭策，企業(yè)家責(zé)無旁貸。
四、社會責(zé)任是企業(yè)家應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。任何企業(yè)存在于社會之中，都是社會的企業(yè)。弘揚企業(yè)家精神，就要勇?lián)鐣?zé)任。社會賦予企業(yè)家的使命是追求利潤的最大化，為國家和社會創(chuàng)造更多的財富。企業(yè)家是社會財富的創(chuàng)造者，在構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進(jìn)程中，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的實踐中，應(yīng)該也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。為社會發(fā)展盡責(zé)，是社會對企業(yè)家的期盼，更是企業(yè)家義不容辭的職責(zé)。企業(yè)家要追求企業(yè)利益最大化，更重要的是打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的職工隊伍。故此，遵照習(xí)總書記“依靠學(xué)習(xí)走向未來”的號召，我們近幾年投資建起了4個高規(guī)格的圖書館，在企業(yè)里營造一種人人愛讀書的氛圍，在“企業(yè)文化”建設(shè)中把職工隊伍打造成人人有文化的“文化企業(yè)”。
在構(gòu)建社會主義和諧社會的大背景下，企業(yè)的功能不僅在提供就業(yè)，創(chuàng)造利潤和繳納稅款，還應(yīng)更多地表現(xiàn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扶助社會困難群體，保障職工合法權(quán)益，支援社會搶險救災(zāi)，參與社區(qū)發(fā)展，注重環(huán)境與生態(tài)保護(hù)，保障處理的污水達(dá)標(biāo)排放等方方面面，承擔(dān)起企業(yè)公民相應(yīng)的社會責(zé)任。習(xí)總書記在座談會上指出：“社會是企業(yè)家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會認(rèn)可，才是符合時代要求的企業(yè)家。”我想，企業(yè)家不應(yīng)僅僅是在追求商業(yè)價值、創(chuàng)造社會財富中充分體現(xiàn)自身價值，還應(yīng)該在承擔(dān)社會責(zé)任中更好地體現(xiàn)自身價值，把企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起，把利潤追求與回饋社會緊密聯(lián)系在一起，這才是符合時代要求、能夠得到社會認(rèn)可的企業(yè)家。
五、國際視野是企業(yè)家應(yīng)該拓展的領(lǐng)域。有多大的視野，就有多大的胸懷。弘揚企業(yè)家精神，就要拓展國際視野。在縱論國際國內(nèi)大勢、描繪改革發(fā)展藍(lán)圖時，習(xí)總書記曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光。特別是當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化，更需要一大批有國際視野的企業(yè)家。
我們公司先后成立了舞蹈團(tuán)和管樂團(tuán)，原本是為了活躍職工生活，可越發(fā)展越好。2010年起走出河北省應(yīng)邀參加了“‘上海之春’國際音樂節(jié)管樂藝術(shù)節(jié)”，2014年起應(yīng)邀到德國參加國際軍樂巡演。不經(jīng)意中我們的工人樂團(tuán)在歐洲“叫響了”，工人樂手的足跡遍及歐洲十余個國家，使《歌唱祖國》樂曲聲響徹歐洲大地。連續(xù)7次出國，職工樂手們開闊了眼界，增長了見識，提高了綜合素質(zhì)。
我們戲稱自己為領(lǐng)大家“玩兒”，其實目的就是要玩兒出“境界”，使大家眼界寬了，素質(zhì)提高了，行為舉止雅了，集體觀念強(qiáng)了，培養(yǎng)鍛煉了這樣一支“嗷嗷叫”的隊伍，大家發(fā)自內(nèi)心高興，去開心快樂地工作，就會無往而不勝。
中國已經(jīng)成為全球最有潛力的大市場，中國有著全球最完整的制造產(chǎn)業(yè)鏈條，門類齊全、體量大、回旋余地也大，中國企業(yè)家在這時更應(yīng)該拓展國際視野，打造真正適應(yīng)全球化運營的人才團(tuán)隊，帶領(lǐng)企業(yè)在更高水平的對外開放中實現(xiàn)更好發(fā)展，在促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)中發(fā)揮更大作用?！?/span>
黨和國家始終高度重視弘揚企業(yè)家精神。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”黨的十九大報告指出，“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。今天，我們營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、弘揚企業(yè)家精神的輿論氛圍，明天，我們必將打造出一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、眼光長遠(yuǎn)的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。
