在公司大力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的進(jìn)程中，全體職工都在潛移默化中提高了認(rèn)知，提升了素質(zhì)，也逐漸學(xué)會(huì)了怎樣去學(xué)習(xí)，從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，從生搬硬套變?yōu)榛顚W(xué)活用。公司為夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基給大家“輸血、補(bǔ)鈣”，可謂用心良苦。之所以采用灌輸式學(xué)習(xí)方法，目的就是讓職工真正認(rèn)識(shí)到自己是不是提高了政治覺悟，是不是學(xué)會(huì)了工作方法，如何更好、更有效地把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，能不能站在大局、全局上把公司的戰(zhàn)略、方針執(zhí)行到位，使公司在新時(shí)代的征程上快速地發(fā)展壯大。
認(rèn)清形勢(shì) 真正理解公司的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略
公司始終在改革的道路上闊步前行，從管理、制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面都在不斷完善，始終圍繞“共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想就在身邊”的企業(yè)核心價(jià)值觀去探索和實(shí)踐。廣大職工能否真正為“用戶放心滿意、企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、個(gè)人心情舒暢、家庭幸福美滿”的企業(yè)愿景去努力奮斗，需要認(rèn)清形勢(shì)，“真學(xué)、真信、真干”，通過學(xué)習(xí)真正地理解公司的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略。26年來(lái)，公司以黨中央的方針政策為指引，在發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中少走了很多彎路，充分證明公司有能力帶領(lǐng)全體職工行進(jìn)在共同幸福、不斷幸福的大道上?？偨?jīng)理林自強(qiáng)常說(shuō)“我們可以更好”，所以管理人員，尤其是中層以上管理人員就必須要有干不成事就“食不甘味，寢不安席”的責(zé)任感，“時(shí)不我待”的緊迫感，“責(zé)任重于泰山”的壓力感，不斷加強(qiáng)各方面的能力，用忠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來(lái)檢驗(yàn)工作，始終沖在管理和執(zhí)行的最前面。
加強(qiáng)學(xué)習(xí) 努力提高思想政治覺悟
總經(jīng)理林自強(qiáng)曾在“堅(jiān)定信念、認(rèn)清形勢(shì)、努力奮斗”主題大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“作為團(tuán)隊(duì)的一員，要統(tǒng)一意志，服從團(tuán)隊(duì)管理，認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的理念和價(jià)值觀，做任何事情，一定要站在團(tuán)隊(duì)的立場(chǎng)上考慮，為團(tuán)隊(duì)著想。”在工作中我們必須站穩(wěn)立場(chǎng)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要有公為先，己為后的思想覺悟，遇到公與私之間的利益矛盾時(shí)，必須以大局為重，舍小家顧大家。只有公司強(qiáng)大了，職工才會(huì)受益，這也是“鑄好企業(yè)生存的鍋，捏好自己吃飯的碗”企業(yè)創(chuàng)業(yè)觀的深刻涵義。全體職工必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟，以正確的思想武裝自己的頭腦，站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)考慮問題，做好自己該做的事情，踏踏實(shí)實(shí)地為公司的發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
弘揚(yáng)正能量 傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神
新形勢(shì)下，需要更加嚴(yán)明的紀(jì)律和制度來(lái)規(guī)范管理人員言行，提高執(zhí)行力和管理水平。公司歷經(jīng)26年艱苦卓絕的奮斗，取得現(xiàn)在的成績(jī)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體職工的共同努力是分不開的，要想公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須靠更完善的制度和更強(qiáng)的執(zhí)行力來(lái)推動(dòng)，必須傳承和發(fā)揚(yáng)公司創(chuàng)業(yè)初期艱苦奮斗、吃苦耐勞、以廠為家的敬業(yè)精神。對(duì)于年輕人來(lái)講，沒吃過苦，半途而廢的實(shí)例有很多，究其原因，就是不學(xué)習(xí)、沒有繼承公司艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。全體職工要把工作作為安身立命之本，無(wú)論遇到什么艱難險(xiǎn)阻，都要相信公司，堅(jiān)定不移地跟著走，努力做好本職工作，真正發(fā)揚(yáng)供排水人“自強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)、求實(shí)”精神，靠嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理，震懾思想深處的自由主義、小農(nóng)意識(shí)，時(shí)刻提醒我們?cè)诠ぷ骱蜕钪袆e走入誤區(qū)，辦錯(cuò)事。
公司的發(fā)展給全體職工帶來(lái)了獲得感，使職工感受到公司的每一步發(fā)展都和自己的切身利益緊密相連。“眾人拾柴火焰高”，只要全體職工統(tǒng)一思想，努力奮斗，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下不斷開拓創(chuàng)新，就一定能把公司建設(shè)成為極具特色的現(xiàn)代化水務(wù)企業(yè)。
