做好企業(yè)民主管理工作，是真正落實(shí)黨的“依靠”方針的充分體現(xiàn)。多年來，公司與工會(huì)始終堅(jiān)持把民主管理貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，以健全和落實(shí)職代會(huì)等民主管理制度為基礎(chǔ)；以簽訂“集體合同”和專項(xiàng)合同為手段；以集體協(xié)商和民主評(píng)議為方法；以維護(hù)職工利益為目的。不斷拓寬企業(yè)的民主渠道，保障提高職工的參與權(quán)和話語權(quán)。并通過實(shí)施職工代表對(duì)總經(jīng)理剛性的信任度投票制度，把職工的民主監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。
