——訪綜合辦文員李潔蘭
公司正能量職工、綜合辦文員李潔蘭，到供水排水公司工作已有20年了。她首先入職信息中心，之后調(diào)到工程總公司自動化分公司，2012年調(diào)入綜合辦公室，從一位沒有工作經(jīng)驗的普通職工，到現(xiàn)在游刃有余解決工作中出現(xiàn)的各種問題的管理人員，自己的不斷成長也伴隨著公司的一步步崛起，緊跟公司發(fā)展步伐，在努力付出中實現(xiàn)了自己的人生價值。她說，作為一名管理人員，被評選為公司正能量職工，就要帶頭作表率，置身企業(yè)，做公司的主人翁，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，擁有團隊精神，遇事積極主動，想辦法解決問題，在工作中注重細節(jié)，不打折扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，始終把公司利益放在第一位，時刻維護公司形象，做與公司同呼吸、共命運的人。
迎接挑戰(zhàn)勇?lián)?dāng)
回憶起剛到公司的情景，仿佛就在昨日。第一天上班，大雨傾盆，身體單薄的她趟著過膝的積水推著自行車一步步吃力地往前走著，內(nèi)心只有一個想法“第一天上班千萬不能遲到”，好不容易到了單位，看看表，還好沒遲到，又看了看自己嶄新的衣服上一身泥點子，沒想到第一天上班就這么狼狽。正在發(fā)愁，一抬頭看見了面帶微笑的林總，一句“你來了”的簡單問候，讓她剎那間感覺不再尷尬，那充滿關(guān)愛和慈祥的眼神牢牢地印在了心里，懸著的心瞬間安穩(wěn)了下來。
當(dāng)時，公司正處于加速發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、提高辦公自動化水平的關(guān)鍵期，為了緊跟時代發(fā)展步伐，公司決定成立信息中心。根據(jù)新進職工所學(xué)專業(yè)，她被分到了信息中心。一批懷揣夢想的年輕人聚集在了一起，每個人身上散發(fā)著奮發(fā)向上的工作熱情，使這個團隊充滿了活力，公司“科技創(chuàng)新、以人為本”的先進管理理念為這批年輕人提供了良好的平臺，注入了強大的動力。在信息中心，李潔蘭對自己的業(yè)務(wù)能力充滿了自信，在計算機操作、維護、管理方面得心應(yīng)手，精心組織了公司全體職工計算機知識培訓(xùn)和考試，取得了良好效果。隨著公司的快速發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)給她提出了更高要求，公司要建立一個門戶網(wǎng)站，宣傳公司的業(yè)務(wù)和供水水質(zhì)指標。當(dāng)時她倍感壓力，但還是一口答應(yīng)了下來，壓力就是動力， 在隨后的半個月里，她自己購買專業(yè)書籍，查閱相關(guān)資料，在電腦上安裝了編程軟件邊學(xué)習(xí)邊工作，在困難和挑戰(zhàn)面前圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
從信息中心到自動化分公司后，她負責(zé)部門的工程預(yù)算和施工圖紙編制，在這個陌生的領(lǐng)域又開始了新的征程。經(jīng)過多年的工作，她真正明白了“活到老學(xué)到老”的深奧道理。
現(xiàn)在作為綜合辦公室的一名文員，經(jīng)過8年的摸爬滾打，不斷總結(jié)積累，沉淀了熟練的崗位技術(shù)和經(jīng)驗，但她深知重擔(dān)壓身，必須在專業(yè)上持續(xù)精益求精，善于開拓新思路，勇于革舊創(chuàng)新，做到率先垂范。作為一名管理人員，就要有激情和鉆勁，立足崗位，不斷摸索，提高工作效率。
把各項工作落在實處
水質(zhì)處王靜給我講述了她親身經(jīng)歷的兩件事，讓我更加理解了李潔蘭工作的辛苦與不易，也明白了她能夠成為公司正能量職工的根本原因。
綜合辦每年都會組織職工進行職稱評定的申報工作，每到這個時候，李潔蘭都會第一時間通知大家提前準備相關(guān)材料。在不了解此項工作之前，王靜還曾抱怨過為什么公司每年提交的材料都比其他單位早，而且提交后經(jīng)常會被李潔蘭退回來，不是格式不對就是缺少項目，或著有些材料直接退回等等。那時候很多單位的職稱評定材料都是職工自己組織，把材料交到相關(guān)部門后直接被上報到上一級，本單位基本不審核，而咱們單位對評審材料審核如此嚴格，對此很不理解，就覺得她太較真。直到王靜評高級職稱的時候才終于明白了她的苦衷。那次初評要求本人到場，評審人員現(xiàn)場對所有材料進行審核，當(dāng)時王靜的材料因為已經(jīng)被李潔蘭審核通過，所以輕松過關(guān)。但是在王靜等待審核的過程中，很多人的材料當(dāng)時就被退回，各種不合格情況都有：材料不全、資料復(fù)印件與原件不符、業(yè)績成果沒有單位蓋章、沒有學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、論文沒有檢索證明等等。粗略地估算了一下，當(dāng)時一次性通過審核的連十分之一都不到，絕大多數(shù)人的材料都被退回了，而我們單位是唯一一個一次性全部通過的企業(yè)。連現(xiàn)場負責(zé)組織評審的工作人員都說：“供排水公司職工的評審材料如此完整，都可以免檢了。”這夸獎的背后，有李潔蘭太多的付出與努力，同時也承受著很大壓力與職工的不理解，對于他人的誤解，她從來沒有一句怨言。
心懷感恩忘我工作
李潔蘭在工作中時刻心懷感恩，以努力工作來回報公司的培養(yǎng)。比如，在職業(yè)資格證考試過程中，大家都會碰到這樣或那樣的問題，李潔蘭總是不厭其煩地幫助大家解決難題，以至于在職稱評審、職業(yè)資格證考試中，只要同志們遇到困難，首先想到的就是李潔蘭。去年，機緣巧合，王靜的一個朋友在有職業(yè)資格檢定的學(xué)校工作，所以她就和幾個同事一起報名參加兩個職業(yè)資格證的考試，這種職業(yè)資格考試需要現(xiàn)場培訓(xùn)，但是由于當(dāng)時很多同事工作時間不一致，把大家集中起來培訓(xùn)不太現(xiàn)實，培訓(xùn)時間很難統(tǒng)一，既要考慮培訓(xùn)老師時間，又要考慮職工時間。為了保證考試能夠順利通過，培訓(xùn)必須要組織，面對多方面不利因素，王靜反反復(fù)復(fù)和負責(zé)培訓(xùn)的老師溝通，協(xié)商，最終培訓(xùn)老師將培訓(xùn)內(nèi)容做成課件，發(fā)給大家，讓同事們自學(xué)。辦法不錯，但是過程非常麻煩，大家都在為此事?lián)项^時，王靜找到了李潔蘭。有著豐富工作經(jīng)驗的李潔蘭二話沒說，積極幫助他們與培訓(xùn)老師協(xié)商，組織培訓(xùn)工作，最終，大部分人通過了考試。為了提高公司職工的整體專業(yè)水平，李潔蘭在自己的工作范圍內(nèi)，盡最大努力幫助每一名需要幫助的職工，這其中的不易和默默無聞地付出真的不是其他人能想象得到的。
一個人只有在行動中充滿正能量，才能支撐起一顆強大的內(nèi)心，才會潛移默化地影響、帶動身邊的每一個人。自從來到供排水的那天起，李潔蘭不辭辛苦、心存感恩，任勞任怨地忘我工作著，用自己的實際行動傳遞著正能量，也正是在這種氛圍下逐漸培養(yǎng)了勤奮踏實的工作態(tài)度和堅韌沉靜的性格。二十年來的工作，讓她早已把供排水當(dāng)作了自己的家，對這份工作的熱愛，已經(jīng)無法用言語表達，在這里她找到了屬于自己的一片天空。
一個人只有在行動中充滿正能量，才能支撐起一顆強大的內(nèi)心，才會潛移默化地影響、帶動身邊的每一個人。自從來到供排水的那天起，李潔蘭不辭辛苦、心存感恩，任勞任怨地忘我工作著，用自己的實際行動傳遞著正能量，也正是在這種氛圍下逐漸培養(yǎng)了勤奮踏實的工作態(tài)度和堅韌沉靜的性格。二十年來的工作，讓她早已把供排水當(dāng)作了自己的家，對這份工作的熱愛，已經(jīng)無法用言語表達，在這里她找到了屬于自己的一片天空。
