——記正能量職工、供水廠運行丁班班長范智
范智算是公司一名“老職工”了，2001年調(diào)入供排水公司，先后在三井中心、工程公司、污水處理廠工作，由于在各工作崗位表現(xiàn)突出，2008年調(diào)入供水廠運行崗位，很快從一名普通運行工成長為一名合格的班長。
在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶下，他把心植根在了崗位上，把公司當作第二個家。將自己的滿腔熱情毫無保留地投入到這個大家庭中。
他從污水運行轉(zhuǎn)到供水運行崗位的時候，對供水廠的工藝、流程可以說一竅不通。那時周圍的同事都能感覺到他的焦慮以及盡快掌握供水知識的迫切心情。經(jīng)?？吹剿挥袡C會就向同事、專業(yè)技術(shù)好的老師傅請教學習，平時在網(wǎng)上查資料，閱讀相關(guān)專業(yè)的書籍。
供水運行有很多設備，熟練操作這些設備是供水運行工必備技能之一。為了了解設備的基本原理、內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及如何快速地根據(jù)運行狀況判斷出設備工作是否正常，每次老師傅維修設備的時候，他都會在旁邊打下手，認真觀摩并虛心向老師傅求教日常工作中遇到的問題。正是憑著日積月累，在邊學邊問邊干的實踐中，他順利地從一名不懂維修技術(shù)的“小白”轉(zhuǎn)變?yōu)槭炀毜倪\行保障技術(shù)工人。到今天他可以準確而熟練地講出設備的運行原理，并能對基本故障進行檢測維修。
由于工作業(yè)績比較突出，他被任命為運行班長。他始終堅定一種理念：班組的每個同事都是“家人”，只有每個家人都不斷進步，這個家才能更好。于是，在提高自身業(yè)務水平的同時，他也不忘督促班里的同事加強學習。在日常工作中他的懷里始終揣著一個小本，將每日的工作安排和遇到的各種問題都記錄下來，在不影響正常工作的前提下，他會把大家集中起來，共同學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，探討最好的處理方式，確保今后遇到同樣問題能夠正確處理。在工作中他發(fā)現(xiàn)，除了提高大家的業(yè)務水平外，提高思想意識也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，對于一個班組長來說，如何從思想上讓職工真正理解公司的各項規(guī)章制度，自動自發(fā)地、不打折扣地執(zhí)行公司規(guī)章制度，這是一個非常重要的問題。于是，在日常工作中他不斷向上級領(lǐng)導請教如何做好思想工作，通過自身的言行去帶動班里的同事，不管同事在工作上遇到困難還是在生活中有了難處他都盡力幫忙。在他的帶領(lǐng)下，好學、團結(jié)已經(jīng)成了他們的“班風”，而他自己也因為工作認真，思想進步，作風過硬，在公司組織的民主測評中排名班組長第三名，在這次正能量職工評選中榜上有名。當我們夸獎他的時候，他謙虛地說“這是我的一份責任。林總說過：干部以身作則，職工以廠為家。不管是領(lǐng)導還是職工，不管是班長還是普通的一線工人，都要把我們的企業(yè)當作自己的家，把我們從事的工作當做自己的事業(yè)，我們的企業(yè)才能越來越興旺，每個人的生活也才能越來越好。”
這就是范智，一名率先垂范，以身作則的正能量職工代表。
