“大慶的精神是我們的旗幟，英雄的鐵人是我們的典范，繼承好傳統(tǒng)，創(chuàng)業(yè)譜新篇，三老四嚴(yán)代代傳，鐵人隊(duì)伍永向前。”當(dāng)年的一首《鐵人隊(duì)伍永向前》，傳唱于大江南北，使大慶精神刻在了幾代人的腦海之中。這種精神集中體現(xiàn)了我國工人階級的崇高品質(zhì)和精神面貌，是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富，我們要繼續(xù)弘揚(yáng)傳承下去。
公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已經(jīng)完全擺脫了當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)的一窮二白，企業(yè)效益和職工工資連年增長，但取得成績的同時(shí)，也滋生出一些新的問題，比如說：有些職工面對逐漸優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，滋生了安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的思想；有些職工缺乏團(tuán)隊(duì)精神，考慮個(gè)人的利益多于團(tuán)隊(duì)和集體的利益；還有某些管理人員看到管理中存在的問題，熟視無睹，或者遇到有職工發(fā)出與企業(yè)主導(dǎo)思想不吻合的言論，因怕得罪人而不敢管，更有甚者不說自己不上進(jìn)，竟然把低效混亂的局面歸咎于他人等等。為此，公司再一次發(fā)出全員學(xué)大慶的號召，就是讓全體職工學(xué)習(xí)他們獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；學(xué)習(xí)他們講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求真務(wù)實(shí)精神以及胸懷全局、為集體分憂的無私奉獻(xiàn)精神，做到堅(jiān)定信念、敢于擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服小農(nóng)思想。
一、堅(jiān)定信念，學(xué)習(xí)大慶的艱苦創(chuàng)業(yè)精神
大慶油田的勘探和開發(fā)，沒有外國人參與，完全是我們中國人摸索出來的。它用鐵一般的事實(shí)證明，我們國家完全能夠依靠自己，高速度、高水平地勘探大油田、開發(fā)大油田。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)崇高理想和奮斗目標(biāo)的意志體現(xiàn)。與大慶石油會戰(zhàn)一樣，我們公司這二十多年的發(fā)展也是一部艱難的創(chuàng)業(yè)史。獨(dú)立自主、自力更生，就是我們公司創(chuàng)業(yè)時(shí)的真實(shí)寫照，可以說，我們的創(chuàng)業(yè)精神，就是大慶精神的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)年，總經(jīng)理林自強(qiáng)在開發(fā)區(qū)的一片青紗帳中，在沒有人員，沒有設(shè)備，沒有資金的艱難困苦的條件下，帶領(lǐng)一班人把公司創(chuàng)建了起來，他們戰(zhàn)天斗地、以苦為樂，憑著堅(jiān)定的理想信念，憑著勇往直前的干勁，憑著對企業(yè)的熱愛，干出了驚人的業(yè)績，創(chuàng)造出令人驚嘆的“奇跡”。
今天，我們終于過上了當(dāng)初希冀的生活，有了鳥語花香的廠區(qū)，干凈整潔的辦公環(huán)境，高效便捷的辦公設(shè)備，令人羨慕的工資待遇等，而這一切是怎么得來的呢？是靠全體職工共同奮斗得來的！可謂是來之不易，但我們不能驕傲自滿、小富即安，要知道，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，要實(shí)現(xiàn)“共同幸福、不斷幸福”的目標(biāo)，就需要全體職工堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神筑魂，引導(dǎo)廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心，知難而進(jìn)，迎難而上，立足崗位，爭創(chuàng)一流。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)大慶的求真務(wù)實(shí)精神
大慶油田會戰(zhàn)把革命精神和科學(xué)態(tài)度緊密結(jié)合起來，以《實(shí)踐論》和《矛盾論》為指導(dǎo)， 進(jìn)行了大量的科學(xué)研究工作，解決了幾個(gè)重大技術(shù)難題，創(chuàng)造了世界石油發(fā)展史上的奇跡。一絲不茍的嚴(yán)格管理，使大慶石油職工養(yǎng)成了“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”“嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”的優(yōu)良作風(fēng)。這些都值得今天的我們接力傳承、發(fā)揚(yáng)光大。
站在十九大新的歷史起點(diǎn)上，這種擔(dān)當(dāng)作為在我們企業(yè)中顯得尤為重要。我們要消除“無所事事”思想，強(qiáng)化責(zé)任意識，解決個(gè)別單位、部門和個(gè)人對公司發(fā)展形勢認(rèn)識不到位，對上級指示精神學(xué)習(xí)不深入問題，尤其是針對該管的事不認(rèn)真管，隨心所欲；該干的工作不主動干，疲沓應(yīng)付；該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，不敢擔(dān)當(dāng)；該完成的任務(wù)不用心完成，能推則推，能回避就回避等消極懈怠問題，切實(shí)加以解決。這就要求每名管理人員肩負(fù)起崗位所賦予的責(zé)任。尤其是當(dāng)前，我國進(jìn)入新時(shí)代，全國上下全面深化改革，面臨新的市場環(huán)境，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨，我們公司要更好地適應(yīng)新的外部環(huán)境，創(chuàng)造過硬的內(nèi)部環(huán)境。各級管理人員要有更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，直面矛盾問題，勇于挑起重?fù)?dān)，肩負(fù)起各自的職責(zé)和使命，做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為。
三、胸懷全局，學(xué)習(xí)大慶的無私奉獻(xiàn)精神
“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，這是鐵人對“奉獻(xiàn)”二字最好的詮釋。會戰(zhàn)時(shí)期需要這種奉獻(xiàn)精神，新時(shí)期我們同樣要弘揚(yáng)這種精神。
這些年，林自強(qiáng)總經(jīng)理始終強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是因?yàn)榻陙碛行┤说膫€(gè)人利益觀念較重，個(gè)人主義、自由主義有所抬頭，有一部分同志在理想信念和價(jià)值取向上產(chǎn)生了偏差，公司中出現(xiàn)了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)方式與小農(nóng)意識的矛盾，也就是集體觀念和個(gè)人主義的矛盾。表現(xiàn)在工作中就是作風(fēng)散漫、庸碌懶散，工作上謀劃不夠、落實(shí)上推進(jìn)緩慢，明哲保身，事事求“穩(wěn)”，不求發(fā)展只求無過；還有的是“佛系心態(tài)”作怪，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，工作上心不在焉，得過且過……這一切癥結(jié)都是利己主義思想在作怪，這種負(fù)能量的釋放不容小覷，不僅使自己再難有建樹，難出成績，而且還將懶散的情緒傳染給其他干部職工，影響集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。轉(zhuǎn)變這種思想，需要全體職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓思想強(qiáng)素質(zhì)，彌補(bǔ)思想認(rèn)識上的不足，增強(qiáng)責(zé)任心，提高綜合能力，樹立胸懷大局、集體利益至上的主人翁意識，做到思想上緊跟緊隨，執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決，落實(shí)上高質(zhì)高效。
大慶石油會戰(zhàn)培養(yǎng)出了一支有政治覺悟、有技術(shù)素養(yǎng)，干勁大、作風(fēng)好，有組織、有紀(jì)律，吃苦耐勞、能打硬仗的石油工人隊(duì)伍。而公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，也培養(yǎng)出了一支思想過硬，紀(jì)律過硬，作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。希望全體職工在此基礎(chǔ)上繼續(xù)弘揚(yáng)和傳承大慶精神、鐵人精神，將其轉(zhuǎn)化為立足本職、做好工作的內(nèi)在動力和實(shí)際行動，擼起袖子加油干，共同打造供排水更美好的明天。（周 明）
