第九輪勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》《固體廢物污染環(huán)境防治法》《危險化學品安全管理條例》《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際簽訂本合同。
第二條 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“生命至上，安全第一，預防為主,綜合治理”的方針。要把安全工作作為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把公司和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
第三條 公司在安全生產(chǎn)管理過程中，凡公司所屬各單位、部門等均須遵守本合同：
（一）公司必須遵守國家政策法規(guī)，堅持“一崗雙責、三個必須”的原則，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
?。ǘ┕婪ńM織職工，參加公司安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
（三）公司職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第四條 本合同所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
（一）安全生產(chǎn)責任制。
（二）勞動條件和安全技術(shù)措施。
?。ㄈ┪ｋU化學品的儲存、運輸、使用、處置安全管理。
?。ㄋ模┌踩僮饕?guī)程。
?。ㄎ澹┞殬I(yè)安全培訓及“三級安全教育”。
（六）職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
?。ㄆ撸┕鹿收{(diào)查處理。
?。ò耍┌踩珣本仍A案制度及定期演練。
?。ň牛┨胤N設(shè)備、安全設(shè)施的使用管理。
第五條 本合同由公司方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由公司方（公司法人代表）與職工方代表（公司工會主席）簽訂。本合同簽訂后對公司和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行合同的規(guī)定。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第六條 公司應當依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
第七條 公司依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 公司應不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計劃地進行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。公司每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條 公司應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，安全隱患、危險源檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺賬，結(jié)合公司實際對職工進行國家政策、法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質(zhì)的危害因素及其防護教育；公司安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎(chǔ)知識教育；公司安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)。
第十條 公司嚴格執(zhí)行《固體廢物污染環(huán)境防治法》《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺賬，加強對危險化學品的儲存、運輸、使用、處置的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取應急措施。
公司使用危險化學品要嚴格落實儲存、使用場所動火等危險作業(yè)審批制度。
第十一條 公司加強安全生產(chǎn)檢查，定期組織安全、生產(chǎn)、督察、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條 公司在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料時，必須向安全處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。
第十三條 公司對電動起重設(shè)備、壓力容器等特種設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
第十四條 公司在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”設(shè)計（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用），工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十五條 公司根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，公司主管部門有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，公司主管部門有權(quán)查處。
公司對從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼。
第十六條 公司嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設(shè)置明顯的警示標志和中文警示說明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。并且列入公司現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴格考核。
第十七條 公司對直接從事有毒有害崗位的職工要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。
對其他崗位的職工，公司也應定期進行體檢，確保職工身體健康。公司應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 公司依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十九條 在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，公司按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有工會和職工代表參加。
第二十條 用人單位應當遵守女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定。
第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 公司在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工代表大會討論審議通過。
第二十二條 工會有責任教育職工嚴格遵守公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會支持公司對危及公司和職工安全的責任者給予懲處。
第二十三條 工會支持公司勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，公司應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，公司行政方面應及時做出處理決定。
公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。
第二十四條 積極開展群眾性的“安康杯”競賽活動，建立相應的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，采取多種方法措施，使“安康杯”競賽活動深入到每一位員工，營造“我安全，我健康”的工作氛圍。
第二十五條 工會積極協(xié)助行政落實公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質(zhì)的危害因素培訓等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十六條 公司職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第二十七條 職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，公司不得因此降低職工工資、福利待遇或解除勞動合同。
第二十八條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
公司不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十九條 職工應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識、消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
第三十條 職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：119。在報火警的同時要迅速通知公司安全處和主管經(jīng)理。
第三十一條 職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。
第三十二條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章 監(jiān)督檢查與違約責任
第三十三條 本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生合同履行檢查組（由公司行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十四條 公司職代會對安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生集體專項合同履行的檢查情況。
第三十五條 在履行合同過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由公司主管部門給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十六條 由于管理不嚴，造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的生產(chǎn)安全責任事故單位和部門，公司將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十七條 職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章 附 則
第三十八條 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字，隨《集體合同》上報高新區(qū)總工會、高新區(qū)人力資源和社會保障局、高新區(qū)應急管理局。
第三十九條 本合同生效后，以廠務(wù)公開欄、公司局域網(wǎng)等形式向全體職工公布。
第四十條 本合同期限為3年,2021年7月28日至2024年7月27日，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。
第四十一條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
首席代表（簽字）： 首席代表（簽字）：
公司（蓋章）： 工會（蓋章）：
2021年7月28日 2021年7月28日
公司（蓋章）： 工會（蓋章）：
2021年7月28日 2021年7月28日
