平等協(xié)商機制的實施辦法
為貫徹落實全心全意依靠職工的方針，切實維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，通過建立公司平等協(xié)商機制，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)集體協(xié)商和集體合同工作的指導(dǎo)意見，結(jié)合公司的實際情況，制定公司平等協(xié)商實施辦法如下：
一、 政策依據(jù)
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部）、《河北省集體合同條例》和《企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（冀廠集辦字【2001】19號）等有關(guān)法律法規(guī)制定本實施辦法。
二、 平等協(xié)商原則
企業(yè)和職工雙方代表在進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同時，應(yīng)遵循下列原則：
?。ㄒ唬?遵守國家法律、法令、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定。
?。ǘ?相互尊重，平等協(xié)商。
?。ㄈ?人數(shù)對等，公平合作。
?。ㄋ模?尊重雙方合法權(quán)益。
?。ㄎ澹?不得采取過激行為。
三、 協(xié)商內(nèi)容
?。ㄒ唬? 集體合同。包括勞動報酬、工作時間、休息休假等。
?。ǘ?專項集體合同。包括工資協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護等。
?。ㄈ?各項社會保險及福利待遇。
?。ㄋ模?公司重大事項。
（五） 涉及職工切身利益的重大問題。
四、 協(xié)商代表的產(chǎn)生
公司成立集體協(xié)商委員會，公司法人代表和工會主席分別擔(dān)任企業(yè)和職工方的首席代表，雙方的代表人數(shù)對等。職工方的代表應(yīng)當(dāng)由職工代表大會選舉產(chǎn)生，同時職工方協(xié)商代表中應(yīng)至少有一名女職工代表。
五、 協(xié)商的程序
?。ㄒ唬?就集體合同的內(nèi)容，雙方協(xié)商代表有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)情況和資料，并進行集體協(xié)商。協(xié)商中未達(dá)成一致意見時，經(jīng)雙方協(xié)商代表同意，可以中止協(xié)商。中止期限和下次協(xié)商時間、內(nèi)容由雙方商定。
?。ǘ┙?jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會討論。并經(jīng)半數(shù)以上職工代表同意后，方獲通過。
?。ㄈ┘w合同經(jīng)職代會討論通過后，要有雙方首席代表在合同文本上簽字。并按照勞動部門的要求，雙方協(xié)商代表在審查意見書上簽字。在集體合同簽訂十日內(nèi)，將合同正式文本一式三份及說明材料報高新區(qū)勞動和社會保障局進行審核。
?。ㄋ模┕炯w合同生效之日起十日內(nèi)，公司應(yīng)通過公開欄和局域網(wǎng)向全體職工公布集體合同文本。
2020年3月10日
（2003年8月實施該制度，2020年3月修訂）
